“15分钟就业服务圈”是个什么“圈”？
“就是通过打造一个‘家门口’的就业服务体系，把就业服务阵地延伸到基层‘末梢’、群众身边，更加精准地摸排就业需求、筹集就业岗位，让群众在家门口就能一站‘职’达。”齐河县晏城街道办事处副主任张胜男介绍。
今年以来，齐河县晏城街道深入推进“社区微业”三年行动，整合社会资源集中帮扶各类就业困难人员就业创业，积极开展“进社区、搭平台、送服务、暖人心”活动，通过专业育“圈”、增容扩“圈”、温暖出“圈”三步走的举措，在社区铺起就业“快车道”、搭建岗位“配送站”、打造就业“菜篮子”。
增容扩“圈”
社区办起招聘会
连日来，晏城街道的19个城市社区陆续开展“春风送岗—社区微就业，乐业家门口”微招聘会活动。
“我有一段时间没工作了，有适合的岗位吗？”2月21日，在永盛社区举行的招聘会上，居民张女士向工作人员咨询。令张女士没想到的是，几分钟之内工作人员便帮她完成了登记，为她选到了一家企业的后勤工作，并与企业招工负责人约定了下一步面试的事宜。
今年以来，晏城街道以社区为单位，把周边有招工需要的企业人员请到招聘现场，面对面解答求职者的相关问题，现场进行双向选择，实现“家门口”就近就业。根据就业人员平均学历水平、技能水平、平均年龄等因素，引进更多对技术性要求较低的岗位，提高匹配成功率。2月份就业援助月期间，累计开展招聘会6场，服务企业商超500余家，提供就业岗位1100余个。
为了做好社区就业服务圈，街道不断联系、鼓励更多企业、人力资源服务机构、社区社会组织等第三方力量共同参与，合力构建基层就业服务体系，为“15分钟就业服务圈”增容扩“圈”。
张胜男说，为提升人岗匹配度，做好岗位储备，各个社区根据服务对象群体特点，分类收集就业岗位，力促人岗精准匹配。街道和社区工作人员“地毯式”联络对接社会责任感强的用人单位，充分挖掘设立低门槛、有保障的“爱心岗”“便民岗”，积累“家门口”岗位资源。
专业育“圈”
活动室“变身”裁缝铺
2月28日，晏城街道永祥社区老年活动室里传出清脆的缝纫机声响。45岁的曲延敏俯身在浅蓝色布料上，针脚均匀地缝制着玩具熊耳朵。
“在这里干活，既能照顾家，又能挣点钱，缓解家里的压力，真的挺好。”曲延敏对这份工作十分满意，每天利用接送孩子间隙工作两时段，每时段两小时，按件计酬，每件两三毛，积少成多，也是一笔可观的收入，工作之余还能结识不少志同道合的姐妹。
永祥社区辖区内老人、小孩居多，是典型的人口密集型小区，不少群众有就业意向，但因为家庭原因无法远距离就业。针对这一现状，社区党委书记郝萍在充分调研并征求群众意愿后，决定将社区老年活动室的手工房改造成裁缝铺，让居民在家门口就能实现就业。
“咱们得想办法让居民既能照顾家庭，又能有收入，把手工房利用起来开个裁缝铺，说不定是个好出路。”郝萍表示。说干就干，社区紧锣密鼓地筹备起来，并将这个裁缝铺命名为“巾帼裁缝铺”。目前，裁缝铺已经购置了8台缝纫机，还安排了专业老师为入职居民开展培训，先从一些简单的活教起，后续会根据样本情况再做调整。招聘工作也顺利开展，目标人群主要是有灵活就业需求，年龄在20-50岁在家带孩子的女性。如今，已经有8名居民在裁缝铺实现了家门口就业。
怎么让群众好就业，就好业？晏城街道瞄准专业育“圈”，在各个社区有针对性地发展能培育群众一技之长的就业方向。不少社区积极探索“立足个人单元、关注家庭整体”的就业服务新思路，通过技能培训，将手工编织等灵活就业的模式引入社区。同时在街道和社区的发动下，不少“红色合伙人”和企业开始以“人人都可以干”的工作内容为业务接单原则，探索“生产+就业+培训”的运营模式，聚焦手工操作类产品代加工板块，尽最大努力开发岗位，将一些工作以外包的形式包给社区，由社区组织有需求的居民落实订单，圆了就业人员“上楼吃饭，下楼上班”的梦想。
悦海社区党委书记王艺菲介绍，社区对接了一家编织品生产企业，为居民提供家门口就业机会。2月份以来，社区就业群有170多人有就业意向，社区选取20名居民试行编织工作，按计件付费，一个小手环加工费一分多到两分钱，熟练居民一天能挣七八十元，不熟练的也能挣三四十元，企业按重量回收成品。此项目不仅是社区就业举措，也有助于社区公益基金开源。
温暖出“圈”
就业服务常态化
在晏城街道各社区，就业服务已非节庆式活动。街道人社所所长李秀明介绍，19个社区均设立就业服务专区，常态化开展政策咨询、职业指导、岗位推荐等六大服务。通过“线上+线下”双轮驱动，微信群、公众号实时推送岗位信息，网格员定期走访收集需求，形成“需求收集—岗位开发—精准匹配”的闭环服务机制。
在筹备阶段，永祥社区网格员们手持“就业需求清单”，对辖区失业人员、就业困难群体开展地毯式摸排。社区副书记刘娇娇介绍，他们结合居民年龄结构、技能水平，反向匹配企业用工需求，最终筛选出教育、科技、环保等领域的20家优质企业，提供百余个就业岗位。
活动的成功举办，不仅解决了社区居民的就业问题，也为企业解决了用工难题。“在本地招工稳定性好，更有利于企业发展。”山东串姐食品有限公司人事经理王百灵表示，这种把企业“请进来”的招聘模式，让居民直观了解用工需求，企业也能面对面考察应聘者，实现双向精准对接。
通过实现区域就业人员和就业机会的精准对接，晏城街道成功打通了就业服务的“最后一公里”，让温暖真正出“圈”，让就业服务成为常态。
德州日报新媒体出品
记者、编辑|钟伟 孟志远 通讯员|刘键
审核|杨永峰 终审|尹滨